Será falta de autocrítica?

Ou será que os candidatos de um modo geral ainda pensam que seleção é sorte? O meu questionamento baseia-se em fatos e dados. Sendo consultora de RH, freqüentemente recebo material de pessoas que se candidatam a vagas, sem que tenham a experiência e conhecimento para tal. Enviar o currículo para banco de dados e futuro aproveitamento é uma coisa. Mas, candidatar-se a uma posição sem possuir os requisitos necessários é outra situação. A minha indagação é justamente nesse sentido: o que pensam os candidatos quando adotam essa postura?

Será que pensam que podem ter a “sorte” de serem chamados? Ou será que ao contrário, não pensam no que estão fazendo? Para quem está avaliando o questionamento é esse mesmo, será falta de autocrítica? De percepção a cerca da realidade? Sinceramente não sei o que passa na mente das pessoas, mas que isso em determinado momento será avaliado, posso garantir.