Será
falta de autocrítica?
Ou será que os candidatos de um modo geral
ainda pensam que seleção é
sorte? O meu questionamento baseia-se em fatos e
dados. Sendo consultora de RH, freqüentemente
recebo material de pessoas que se candidatam a vagas,
sem que tenham a experiência e conhecimento
para tal. Enviar o currículo para banco de
dados e futuro aproveitamento é uma coisa.
Mas, candidatar-se a uma posição sem
possuir os requisitos necessários é
outra situação. A minha indagação
é justamente nesse sentido: o que pensam
os candidatos quando adotam essa postura?
Será que pensam que podem ter a “sorte”
de serem chamados? Ou será que ao contrário,
não pensam no que estão fazendo? Para
quem está avaliando o questionamento é
esse mesmo, será falta de autocrítica?
De percepção a cerca da realidade?
Sinceramente não sei o que passa na mente
das pessoas, mas que isso em determinado momento
será avaliado, posso garantir.