Desafios
Não sei qual das palavras está mais
em moda, se é “are baba” ou “desafios”.
Nas entrevistas de seleção, nove entre
dez candidatos procuram desafios. Estejam eles empregados
ou desempregados. Todos querem, buscam e desejam
tal palavra!E na prática, o que isso significa?
Pelo dicionário Aurélio, desafio significa:
provocação. Mas, será que é
isso mesmo que as pessoas buscam? Olha, 90 % dos
candidatos desejam um salário maior, plano
de saúde, ticket refeição,
13 ° salário, festa de natal e amigo
secreto. Poucos, muito poucos querem mesmo “provocação”.
Estes são geralmente criativos, articulados,
engenhosos, dinâmicos, ousados e não
tem medo do chefe, diretor e/ou dono da empresa.
Não podemos confundi-los com pessoas inconseqüentes
e rebeldes.Seus atos são planejados, embasados
por fatos e dados.O grande diferencial é
não ficar na zona de conforto, não
se contentar com a mesmice por 20 anos e mais uma
vez não ter medo, pois em todas as tomadas
de decisão temos 50% de chance de êxito
e 50 % de chance de fracassar, mas para saber temos
que tentar.