Desafios

Não sei qual das palavras está mais em moda, se é “are baba” ou “desafios”. Nas entrevistas de seleção, nove entre dez candidatos procuram desafios. Estejam eles empregados ou desempregados. Todos querem, buscam e desejam tal palavra!E na prática, o que isso significa? Pelo dicionário Aurélio, desafio significa: provocação. Mas, será que é isso mesmo que as pessoas buscam? Olha, 90 % dos candidatos desejam um salário maior, plano de saúde, ticket refeição, 13 ° salário, festa de natal e amigo secreto. Poucos, muito poucos querem mesmo “provocação”. Estes são geralmente criativos, articulados, engenhosos, dinâmicos, ousados e não tem medo do chefe, diretor e/ou dono da empresa. Não podemos confundi-los com pessoas inconseqüentes e rebeldes.Seus atos são planejados, embasados por fatos e dados.O grande diferencial é não ficar na zona de conforto, não se contentar com a mesmice por 20 anos e mais uma vez não ter medo, pois em todas as tomadas de decisão temos 50% de chance de êxito e 50 % de chance de fracassar, mas para saber temos que tentar.